Créer un site d'offres d'emploi ? 9 conseils

Comment créer un site d'offres d'emploi ? Le taux de chômage n'a jamais été aussi bas. Il y a une forte demande de personnel, et par conséquent, une concurrence accrue avec d'autres sites d'offres d'emploi. Pour créer un site d'offres d'emploi, il est donc essentiel de bien réfléchir à votre démarche. Dans cet article, nous vous donnons 9 conseils pour la création d'un site d'offres d'emploi.

Comment créer un site d'offres d'emploi ?

Voici nos 9 conseils pour la conception d'un site d'offres d'emploi :

1 : Créez un site d'offres d'emploi axé sur une niche

Si vous souhaitez créer un bon site d'offres d'emploi, concentrez-vous principalement sur une niche. Vous ne pourrez pas rivaliser avec les sites d'offres d'emploi généralistes bien connus tels qu'Indeed et Monsterboard. Choisissez une niche qui correspond à vos propres intérêts. Ainsi, vous dirigerez votre site d'offres d'emploi avec plus de plaisir et le maintiendrez plus longtemps.

2 : Établissez un plan pour la création du site d'offres d'emploi

La création d'un site d'offres d'emploi peut se faire de nombreuses manières. Comment allez-vous procéder ? Identifiez votre public cible. Comment atteindre les employeurs pour votre offre d'emploi ? Comment attirer les candidats sur le site ? Comment faire en sorte que les employeurs et les candidats utilisent spécifiquement votre site d'offres d'emploi ? Les réponses à toutes ces questions constituent la base de vos prochaines étapes.

3. Concevez le site d'offres d'emploi en respectant votre budget

La création d'un site d'offres d'emploi peut se faire avec pratiquement n'importe quel budget. Plus votre budget est bas, plus vous devrez faire vous-même. Voulez-vous que les employeurs publient des offres d'emploi ou préférez-vous le faire vous-même ? Faire publier des offres d'emploi par des employeurs peut se faire via un portail employeur. Cela entraîne des coûts supplémentaires. Par exemple, un portail de ce type coûte 100 euros de plus dans le logiciel d'offres d'emploi de StartPlatform. Quel est votre budget ? Cherchez une solution qui convient le mieux.

4. Identifiez les fonctionnalités de votre site d'offres d'emploi

Si vous envisagez de créer un site d'offres d'emploi, sachez que tout est possible. Cela inclut :

• La publication d'offres d'emploi par les employeurs ;
• Des comptes pour les candidats ;
• La messagerie en ligne entre les employeurs et les candidats ;
• Des options de paiement en ligne pour la publication d'offres d'emploi ;
• La recherche d'offres d'emploi avec des filtres de recherche et une vue cartographique.

Pratiquement tout ce que vous pouvez imaginer est possible lors de la création d'un site d'offres d'emploi.

5. Choisissez un logiciel d'offres d'emploi avec des filtres de recherche et des alertes

Si vous envisagez de créer votre propre site d'offres d'emploi, le système de recherche est l'un des éléments les plus importants. Assurez-vous qu'il répond aux critères suivants :

• Le système de recherche est la base. Assurez-vous donc que la liste des offres d'emploi est claire ;
• Si vous avez plus de 50 offres d'emploi ouvertes, rendez-les toutes accessibles via des filtres. Cela permettra aux candidats de trouver les meilleures offres d'emploi qui correspondent à leurs besoins ;
• Assurez-vous que Google puisse indexer les filtres de recherche. Ainsi, vos offres d'emploi apparaîtront plus haut dans les résultats de Google ;
• Évaluez la vitesse du système de recherche. Si le logiciel d'offres d'emploi réagit lentement, optez pour un autre logiciel. Cela influence grandement le succès de votre site d'offres d'emploi ;
• Optez pour un logiciel d'offres d'emploi vous permettant de définir vous-même tous les filtres de recherche. Vous pourrez ainsi réagir rapidement à vos offres d'emploi et au comportement de recherche de vos candidats ;
• Permettez à vos candidats de trier les offres d'emploi en fonction de toutes les caractéristiques essentielles ;
• Avez-vous entendu parler des alertes d'emploi ? Permettez aux candidats d'enregistrer leurs recherches d'emploi en laissant leur adresse e-mail. Votre logiciel d'offres d'emploi pourra alors leur envoyer automatiquement un e-mail lorsqu'une offre correspondant à leur recherche enregistrée sera ajoutée.

6. Créez un site d'offres d'emploi au design épuré

La création d'un site d'offres d'emploi attrayant ne suffit pas. Lorsque vous créez un site d'offres d'emploi, tenez compte des normes de design suivantes :

• Assurez-vous que le design est principalement logique. Votre site d'offres d'emploi n'a pas besoin d'être plus beau que celui de votre voisin ;
• Faites en sorte que les éléments importants se démarquent ;
• Ne faites pas chercher les candidats pour trouver les formulaires de candidature ;
• Rendez les aperçus et les pages d'offres d'emploi faciles à parcourir ;
• Facilitez la publication d'offres d'emploi par les employeurs ;
• Permettez aux candidats de s'inscrire rapidement ;
• Veillez à ce que tout soit uniformément conçu. La cohérence renforce le professionnalisme, la confiance et, par conséquent, la conversion sur votre site d'offres d'emploi. Et c'est ce que vous voulez, car cela rendra votre site d'offres d'emploi plus rentable.

7. Assurez-vous que les offres d'emploi peuvent être partagées sur les réseaux sociaux

Si vous envisagez de créer un site d'offres d'emploi, veillez à ce que tout le monde puisse partager vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux. Vous pouvez facilement ajouter de tels boutons de partage. Assurez-vous que lorsque quelqu'un partage une offre d'emploi, une belle publicité pour la page de cette offre d'emploi s'affiche. Vous avez une influence sur cela. Lors de la création d'un site d'offres d'emploi, cela peut être pris en compte.

8. Créez un site d'offres d'emploi avec un bon référencement

Créer un site d'offres d'emploi sans référencement équivaut à attendre un bateau à une gare. Assurez-vous que votre site d'offres d'emploi se distingue et que vous maîtrisez les bases du référencement, ou externalisez cette tâche. Un site d'offres d'emploi bien référencé attire davantage de visiteurs gratuits via Google. Écrivez donc des descriptions d'offres d'emploi contenant les mots-clés appropriés, que vous pouvez trouver avec l'outil de planification des mots-clés de Google Ads. Choisissez également un logiciel d'offres d'emploi qui peut être associé à Google for Jobs. De nombreuses personnes commencent à chercher un nouvel emploi sur Google. C'est pourquoi Google a lancé Google for Jobs il y a quelques années, et vous pouvez vous assurer que vos offres d'emploi y sont automatiquement incluses.

9. Demandez de l'aide pour ce que vous ne pouvez pas faire vous-même

Vous pouvez faire beaucoup de choses vous-même, mais les faites-vous bien ? En cas de doute, demandez conseil. Vous pouvez souvent le faire auprès du créateur de votre site d'offres d'emploi.

Besoin d'aide pour créer un site d'offres d'emploi ?

Vous souhaitez créer un site d'offres d'emploi ? N'hésitez pas à nous contacter. Nous pouvons vous aider avec notre logiciel d'offres d'emploi clé en main. Il est doté de toutes les fonctionnalités nécessaires à la création d'un site d'offres d'emploi réussi.