Jobbörse einrichten? 9 Tipps

Wie kann ich eine Stellenbörse aufbauen? Die Arbeitslosigkeit war noch nie so niedrig. Es wird viel Personal gesucht und es gibt daher Konkurrenz von anderen Jobbörsen. Wenn Sie eine Stellenbörse aufbauen möchten, sollten Sie daher gut überlegt vorgehen. In diesem Artikel geben wir Ihnen 9 Tipps für den Aufbau einer Stellenbörse.

Wie kann ich eine Stellenbörse aufbauen?

Hier sind unsere 9 Tipps für den Aufbau einer Stellenbörse:

1: Eine Nischen-Stellenbörse aufbauen

Wenn Sie eine gute Job-Website erstellen möchten, konzentrieren Sie sich auf eine Nische. Sie werden nämlich nicht gegen die bekannten allgemeinen Jobbörsen wie Indeed und Monsterboard gewinnen. Wählen Sie eine Nische, die gut zu Ihren eigenen Interessen passt. So betreiben Sie Ihre Jobbörse mit mehr Freude und bleiben auch länger dabei.

2: Erstellen Sie einen Plan für den Aufbau der Stellenbörse

Die Einrichtung einer Job-Website kann auf verschiedene Arten erfolgen. Wie machen Sie es? Stellen Sie fest, wer Ihre Zielgruppe ist. Wie erreichen Sie die Arbeitgeber für Ihr Jobangebot? Wie bringen Sie die Kandidaten auf die Website? Wie stellen Sie sicher, dass Arbeitgeber und Kandidaten gerade Ihre Jobbörse nutzen? Die Antworten auf alle diese Fragen bilden das Fundament für Ihre nächsten Schritte.

3. Erstellen Sie eine Stellenbörse innerhalb Ihres Budgets

Das Erstellen einer Job-Website kann praktisch jedes Budget betreffen. Je niedriger Ihr Budget ist, desto mehr müssen Sie selbst tun. Möchten Sie, dass Arbeitgeber Stellenangebote veröffentlichen oder tun Sie dies selbst? Das Veröffentlichen von Stellenangeboten durch Arbeitgeber kann über ein Arbeitgeber-Portal erfolgen. Das bedeutet jedoch zusätzliche Kosten. So kostet ein solches Portal bei der Job-Software von StartPlatform beispielsweise 100 Euro extra. Wie hoch ist Ihr Budget? Finden Sie eine Lösung, die gut dazu passt.

4. Identifizieren Sie Funktionen für Ihre Job-Website

Werden Sie eine Job-Website erstellen? Darin ist wirklich alles möglich. Dazu gehören:

• Stellenangebote von Arbeitgebern veröffentlichen;
• Kandidatenkonten;
• Online-Chats zwischen Arbeitgebern und Kandidaten;
• Online-Zahlungsmöglichkeiten für das Veröffentlichen von Stellenangeboten;
• Suche nach Stellenangeboten mit Suchfiltern und einer Kartenansicht.

Im Prinzip alles, was Sie sich vorstellen können, kann bei der Erstellung einer Stellenbörse umgesetzt werden. 

5. Wählen Sie eine Stellenanzeigen-Software mit Suchfiltern und Benachrichtigungen

Möchten Sie Ihre eigene Stellenbörse erstellen? Das Suchsystem ist eines der wichtigsten Elemente einer Stellenbörse. Stellen Sie sicher, dass es den folgenden Anforderungen entspricht:

• Das Suchsystem bildet die Grundlage. Sorgen Sie daher für eine übersichtliche Liste mit Stellenanzeigen;
• Haben Sie mehr als 50 offene Stellenanzeigen? Machen Sie diese dann durchsuchbar mit Filtern. So finden Bewerber die besten Stellenanzeigen, die zu ihnen passen.
• Stellen Sie sicher, dass Google die Suchfilter indexieren kann. So erscheinen Ihre Stellenanzeigen höher in Google;
• Überprüfen Sie die Geschwindigkeit des Suchsystems. Wenn die Stellenanzeigen-Software langsam reagiert, wählen Sie eine andere. Dies bestimmt zu einem großen Teil den Erfolg Ihrer Stellenbörse;
• Wählen Sie eine Stellenanzeigen-Software, bei der Sie alle Suchfilter selbst festlegen können. So können Sie schnell auf Ihr Stellenangebot und das Suchverhalten Ihrer Bewerber reagieren;
• Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerber das Stellenangebot nach allen wichtigen Kriterien sortieren können;
• Schon von Jobbenachrichtigungen gehört? Lassen Sie Bewerber Suchanfragen speichern, indem sie ihre E-Mail-Adresse hinterlassen. Ihre Stellenanzeigen-Software kann sie dann automatisch per E-Mail benachrichtigen, wenn eine Stellenanzeige hinzugefügt wird, die zu der gespeicherten Suchanfrage passt. 

6. Erstellen Sie eine Stellenbörse mit einfacher Gestaltung

Es reicht nicht aus, nur eine schöne Stellenbörse zu erstellen. Wenn Sie eine Stellenbörse erstellen, beachten Sie bitte die folgenden Design-Standards:

• Stellen Sie sicher, dass das Design vor allem logisch ist. Ihre Stellenbörse muss nicht direkt schöner sein als die Ihres Nachbarn.
• Stellen Sie sicher, dass wichtige Elemente auffallen;
• Erleichtern Sie Bewerbern die Suche nach Bewerbungsformularen;
• Machen Sie Übersichten und Stellenanzeigen-Seiten einfach zu scannen;
• Sorgen Sie dafür, dass Arbeitgeber Stellenanzeigen leicht platzieren können;
• Lassen Sie Kandidaten sich schnell registrieren;
• Sorgen Sie dafür, dass alles konsistent gestaltet ist. Konsistenz erhöht die Professionalität, das erhöht das Vertrauen und das erhöht wiederum die Konversion auf Ihrer Stellenbörse. Und das möchten Sie gerne, denn so bringt Ihre Stellenbörse mehr ein. 

7. Stellen Sie sicher, dass Stellenangebote auf Social Media geteilt werden können

Beginnen Sie eine Stellenbörse? Stellen Sie sicher, dass jeder Ihre Stellenangebote auf Social Media teilen kann. Solche Share-Buttons fügen Sie im Handumdrehen hinzu. Stellen Sie sicher, dass beim Teilen einer Stelle eine schöne Anzeige für diese Stellenseite angezeigt wird.  Sie haben darauf Einfluss. Dies kann bei der Erstellung einer Stellenbörse berücksichtigt werden. 

8. Erstellen Sie eine Stellenbörse mit guter SEO

Eine Stellenbörse ohne SEO zu erstellen ist dasselbe wie am Bahnhof auf ein Boot warten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenbörse aus der Masse herausragt und Sie die Tricks von SEO erlernen oder diese auslagern. Eine Stellenbörse mit guter SEO zieht mehr kostenlose Besucher über Google an. Schreiben Sie daher Stellenausschreibungen, in denen die richtigen Keywords enthalten sind. Sie können sie über den Keyword-Planer in Google Ads herausfinden. Wählen Sie auch Stellensoftware, die mit Google for Jobs verknüpft werden kann. Viele Menschen beginnen ihre Suche nach einem neuen Job über Google. Google hat vor ein paar Jahren speziell dafür Google for Jobs gestartet, und Sie können dafür sorgen, dass Ihre Stellenangebote automatisch dort erscheinen.

9. Suchen Sie Hilfe für das, was Sie nicht selbst tun können

Sie können viel selbst tun. Aber machen Sie es auch gut? Holen Sie sich bei Zweifeln Rat ein. Dies ist oft bei Ihrem Stellenbörsenentwickler möglich. 

Hilfe beim Aufbau einer Stellenbörse?

Möchten Sie eine Stellenbörse erstellen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir können Ihnen mit unserer fertigen Stellensoftware helfen. Diese ist mit állen Funktionen ausgestattet, die Sie für eine erfolgreiche Stellenbörse benötigen.