Har du ett plattformsföretag eller planerar du att bygga en onlineplattform? Trevligt! Vi hjälper gärna till med vår programvara för onlineplattformar. Att starta en onlineplattform handlar dock inte bara om att tjäna pengar. Tänk också på plattformarbetaren. Din plattform kan inte vara utan plattformarbete och därmed inte utan plattformarbetare. Nyligen genomförd forskning visar tyvärr att plattformarbetare inte är särskilt lyckliga. Lyckligtvis kan du med lite medvetenhet ta hänsyn till detta.
Vad är en plattformarbetare?
En plattformarbetare är en person som tar emot plattformsarbete via en onlineplattform eller en digital plattform. I många fall är det matleverantörer, taxichaufförer, fixare och städare.
Populärt att bygga onlineplattform
Att bygga en onlineplattform är mycket populärt. Allt fler företag väljer den strategin. Antalet plattformarbetare ökar därför kraftigt. År 2020 fanns det 28 miljoner plattformarbetare. Man förväntar sig att det kommer att vara cirka 45 miljoner år 2025.
Varför plattformarbetare?
En plattformarbetare är vanligtvis en egen företagare. Genom onlineplattformar kan de enkelt ta emot det plattformsarbete de vill ha. De tar ofta också ut de avgifter de vill ha. Att vara plattformarbetare ger därför en känsla av frihet. Du behöver nämligen inte längre sitta på kontoret från 9:00 till 17:00 utan kan själv planera ditt plattformsarbete.
Är plattformarbetare lyckliga?
Man skulle därför kunna tro att plattformarbetare är lyckliga. Erasmusuniversitetet i Rotterdam har undersökt detta. 3600 plattformarbetare deltog i undersökningen. Undersökningen visar att en plattformarbetare i genomsnitt är mer utmattad än en vanlig anställd. De upplever mer mental och fysisk stress. Dessutom tycker plattformarbetare ofta att det arbete de utför är monotont.
Plattformarbetare utför ofta allt arbete ensamma. De har mindre kontakt med kollegor och får därför mindre emotionellt stöd.
En plattformarbetare har också oftast en sämre balans mellan privatliv och arbete.
Konkurrens bland plattformarbetare
Plattformarbetare möter mycket konkurrens. Det skapar osäkerhet om jobben. Utför de inte plattformsarbetet på rätt sätt? Då riskerar de negativa recensioner, och det finns alltid någon annan som kan utföra plattformsarbetet.
Bygga din egen onlineplattform?
Vill du starta en onlineplattform och använda plattformarbetare? Se då till att ta väl hand om dem. Som ett plattformsföretag underlättar du naturligtvis bara samarbeten, och plattformarbetare står inte på din lönelista. Men som ett plattformsföretag har du också ansvar.
Tips för plattformsföretag:
- Ange en minimilön för plattformarbetaren;
- Ställ klädkrav. På så sätt kan du se till att till exempel matleverantörer syns bättre.
- Försök kartlägga eller registrera det arbete som utförs av en plattformarbetare med hjälp av till exempel en algoritm.
- Håll noga koll på intäkterna per plattformarbetare. Ta också hänsyn till väntetider (som plattformarbetaren ofta inte blir betald för). Beräkna därmed en rättvis timlön.
- Gör stickprover som ett plattformsföretag. Kontakta dina plattformarbetare och undersök hur de upplever plattformsarbetet. På så sätt upptäcker du vad som kan förbättras och anpassar din plattform därefter.
